想换赛道又不敢裸辞的普通人，先用业余时间做这些验证： 1、先写清目标岗位每天具体干什么，别只写行业名。名字好看、日常很苦的岗位太多。 2、找3个在职的人聊3… · @MariRegina55109 · TwKit

@MariRegina55109

想换赛道又不敢裸辞的普通人，先用业余时间做这些验证： 1、先写清目标岗位每天具体干什么，别只写行业名。名字好看、日常很苦的岗位太多。 2、找3个在职的人聊30分钟。问真实工时、收入结构、最耗人的部分，比看招聘启事准。 3、列出自己可迁移的能力：沟通、交付、工具、行业认知。缺什么补什么，别一上来全盘重学。 4、用下班两小时做最小作品：一份方案、一个小项目、一单代做。没有作品，转行故事站不住。 5、先接一单低价试水，看自己厌不厌、能不能按时交付。兴趣和能赚钱的兴趣不是一回事。 6、算现金流：应急金够不够撑转行适应期。不够就先存，别用勇气替代现金。 7、主业表现别砸。转行验证期被裁，比计划内离职更被动。 8、简历按目标岗改一版，投10份看看反馈。石沉大海就先调定位，别急着交辞职信。 9、培训班能补缺口再报，别为「转行仪式感」先交学费。能自学验证的，先自学。 10、验证通过再谈离职时间表。没验证就裸辞，成本通常由你一个人扛。

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