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强烈推荐去看一下余一老师 @ameliax111 这篇访谈分享，太多共鸣了。也可以得以一窥 AI-Native 的组织协作方式：） - 让一个天天和 agent 深度交流的人再去应对组织内部的琐事，实在是太费心力了。 - agent 是组织内部的一等公民，上下文可以轻易获取，不用人手工搬运。 - 模糊的角色定位：https://x.com/bcherny/status/2071379474277613732 这个帖子的现身说法。 - 一把年纪之后不要都用 know how 解决问题，“know how 都是 AI 的，我们用 know who 解决问题”，彼此都认识很多 know who 的朋友。 - AI 时代的招聘方式：token 不限量的情况下，借助一个短期真实项目，就能综合看对 agent 理解、审美、工程、思考这些能力。 看看这标题，压抑不住的幸福感：） https://www.xiaoyuzhoufm.com/episode/6ae1d8b397726cd4675926fa

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