微软盈利创历史新高时推出自愿离职方案，真实劝退规模远小于网传六万。这是带优厚补偿的自愿买断，按过往比例，实际走的大概1800到3000人。 省下的人力成本，… · @WangNextDoor2 · TwKit

@WangNextDoor2

微软盈利创历史新高时推出自愿离职方案，真实劝退规模远小于网传六万。这是带优厚补偿的自愿买断，按过往比例，实际走的大概1800到3000人。 省下的人力成本，对巨额算力投入来说杯水车薪，微软每年在AI算力、芯片、数据中心投入高达1750亿美元。科技公司评判标准已经从员工数量转向算力储备，AI重资产模式重塑资源分配，个人价值标尺也该跟着转变。

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