职场一直有两层人。 一层把事做完，一层把事讲清楚。 前者拿工资，后者拿机会。周报、复盘、述职、向上汇报，全是第二层的主场。 不是说做事不重要，而是组织里的资… · @mafang71 · TwKit

@mafang71

职场一直有两层人。 一层把事做完，一层把事讲清楚。 前者拿工资，后者拿机会。周报、复盘、述职、向上汇报，全是第二层的主场。 不是说做事不重要，而是组织里的资源、曝光和晋升，往往流向能把事讲清楚的人。管理者看不到每个人每天在干什么，只能看到被讲出来的结果。 所以做事的人要多走一步：把做成的事讲清楚，讲出价值，讲出判断，讲出下一步。只会埋头干活，功劳很容易被会讲的人拿走。 管理者也要反过来想：如果团队里只有会讲的人往上走，最后留下的就是一群汇报高手，真正干活的人会一个个离开。

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