民企招人标准和传统学历筛选逻辑已经不一样了。70、80后很多靠时代红利致富，并非高学历。 工业时代学历稀缺，现在信息透明，普通知识不再值钱。国企依旧看重学历… · @WangNextDoor2 · TwKit

@WangNextDoor2

民企招人标准和传统学历筛选逻辑已经不一样了。70、80后很多靠时代红利致富，并非高学历。 工业时代学历稀缺，现在信息透明，普通知识不再值钱。国企依旧看重学历，但民企、灵活用工更看重解决问题的能力、谈吐和实战经历。 年轻管理者对学历滤镜变淡，更看重魄力、胆识与人脉能力，不同代老板对学历的态度差别很大。

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