微软这次裁员，最值得关注的不是裁了多少人，而是纳德拉对未来岗位的判断。 这位60岁的微软CEO，正在重新思考互联网公司到底需要多少人。 过去一家科技公司，产… · @venaInSV · TwKit

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微软这次裁员，最值得关注的不是裁了多少人，而是纳德拉对未来岗位的判断。 这位60岁的微软CEO，正在重新思考互联网公司到底需要多少人。 过去一家科技公司，产品经理、程序员、市场营销、销售，各有各的岗位。 但AI来了之后，很多工作的边界正在消失。 一个会用AI的产品经理，可以自己做原型、写代码、测试产品。 一个懂技术的销售，也可以用AI完成过去需要整个团队配合的工作。 所以问题来了： 未来的科技公司，真的还需要那么多分工明确的岗位吗？ 更有意思的是，纳德拉本人就是技术背景出身，却一直强调商业和产品能力的重要性。 微软这一轮调整，可能预示着一个趋势：未来企业需要的不是更多员工，而是每个员工能独立完成更多事情。 但我不太认同“未来只需要产品经理和销售”这个判断。 没有技术能力的产品经理，恐怕同样危险。 你觉得下一轮科技公司裁员，最先被压缩的是程序员、产品经理，还是市场营销？

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