我个人从秋招上的体感来说，面试手撕的频率其实已经大大降低了，但还是有。 我本身也是很不理解还在将力扣作为面试考核标准的企业的，我跟我现在在实习公司的mt有聊… · @Jssun_123 · TwKit

@Jssun_123

我个人从秋招上的体感来说，面试手撕的频率其实已经大大降低了，但还是有。 我本身也是很不理解还在将力扣作为面试考核标准的企业的，我跟我现在在实习公司的mt有聊过，我很同意他的看法。 现在AI越来越厉害，需要的不是一个手撕算法代码有多牛逼的候选人，而是需要一个能够掌控AI，利用AI帮助自己更好提效的人，一个更具有系统性思维的人。

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