简历投递节奏失控时，路径常很像： 1、第一周海投上百家，投完就刷进度，几乎不改简历 2、第二周开始焦虑“怎么没人回”，继续加大投递量 3、同一份简历打天下，… · @MariRegina55109 · TwKit

@MariRegina55109

简历投递节奏失控时，路径常很像： 1、第一周海投上百家，投完就刷进度，几乎不改简历 2、第二周开始焦虑“怎么没人回”，继续加大投递量 3、同一份简历打天下，产品和运营、销售和职能来回撞 4、邀约一多就慌，场次排太密，复盘全挤掉 5、被拒一次就大改方向，三天换一个目标岗位名 6、把“已读不回”全怪系统，不检查项目描述是否空洞 7、只投大厂和明星公司，小而匹配的岗位一概跳过 8、投递表不建，投过哪、面到哪、卡在哪全靠记忆 9、两周无进展就想报长课，用学习感替代投递质检 10、有面试时删掉投递，没面试时又报复性狂投 11、越忙越散，越散越急，急了就更容易接受烂条件 12、稳住的人通常先限每日精投上限，再按反馈改一处最弱的

曝光 348 · 评论 5 · 点赞 3 · 书签 0