每天工作12小时，要了30多万加班费，法院一分没支持。 深圳的真实判例。员工每天干12个小时，离职时要加班费，公司甩出一句：合同里签了“不定时工时制”。 法… · @xiaoshan0413 · TwKit

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每天工作12小时，要了30多万加班费，法院一分没支持。 深圳的真实判例。员工每天干12个小时，离职时要加班费，公司甩出一句：合同里签了“不定时工时制”。 法院先站了员工这边：这个岗位根本没走不定时工时的审批，合同里写了也无效。 但加班费还是没判。原因很现实：要加班费，得自己拿出证据，证明哪天加了班、加了几个小时。证据拿不出来，公司违规在先，钱也落不到你手里。 还有个扎心细节：如果工资里绩效奖金占比极高、又跟工作量直接挂钩，法院可能认定——你的加班费早就含在工资里了。 打工人记住两件事：不定时工时制不是公司写进合同就算，得审批；从你开始加班的第一天，考勤记录、加班截图就得自己留。 公司不给你留证据，你就自己留。

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