个人离职补偿金免个税，深圳最高免税额58万，这是税法的一个BUG吗？ 💰 深圳2026年离职补偿金个税免税上限，已经达到58.16万元。超过部分也不并入全年… · @ChinaTaxTruth · TwKit

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个人离职补偿金免个税，深圳最高免税额58万，这是税法的一个BUG吗？ 💰 深圳2026年离职补偿金个税免税上限，已经达到58.16万元。超过部分也不并入全年综合所得，而是单独计税。 这政策是不是存在一个明显的税收BUG？ 其实，这项优惠的立法本意非常合理。 普通劳动者被裁员，通常拿一笔N+1补偿，本来就是弥补失业期间的收入损失、重新就业的困难。甚至很多还有职业损伤等复杂情况。政策对这笔救命钱给予免税照顾，合情合理。 但如果有人把它当成税收筹划工具呢？ ⚖️ 早在2002年，广东税务机关就发现，有企业每年解除劳动合同、次年重新聘用，却照样发放所谓的免税离职补偿金。 税务机关明确认定：这不符合一次性离职补偿的政策精神，应当补缴个人所得税。 法律保护的是失业补偿，不是人为制造的免税收入。 🔥 最后还有个意外发现！ 写这篇帖子查资料时，居然翻出一份国家税务总局专门针对华为集团内部人员调动离职补偿的批复！ 税总函〔2015〕299号。 这至少说明，华为在集团内部人员调动中，存在离职补偿费的安排。 不过，华为当年涉及的是企业所得税税前扣除的时间问题，总局要求对尚未实际支付的离职补偿费进行纳税调整。 至于华为是否利用内部调动安排规避员工个税？没有证据，不能这么说。

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