@JannyYea 非常认同。每一声抗议背后，其实都是压抑了太久的无奈。做管理的如果不能将心比心、建立真正顺畅的沟通机制，最终伤害的还是整个团队的凝聚力。希… · @tin196072 · TwKit

@tin196072

@JannyYea 非常认同。每一声抗议背后，其实都是压抑了太久的无奈。做管理的如果不能将心比心、建立真正顺畅的沟通机制，最终伤害的还是整个团队的凝聚力。希望管理层能借此机会好好听听一线的声音，别再走过场了。

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