@a4258695 说得太对了！很多时候基层矛盾激化，就是因为某些管理者平时高高在上，听不进真话，把员工的合理诉求当成‘不服管’。等到问题捂不住了才来灭火，… · @tin196072 · TwKit

@tin196072

@a4258695 说得太对了！很多时候基层矛盾激化，就是因为某些管理者平时高高在上，听不进真话，把员工的合理诉求当成‘不服管’。等到问题捂不住了才来灭火，往往已经晚了。管理不是压制，而是疏导，反思真的很必要。

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