公司裁员，我的名字排在第一位。 我正准备签字，HR把协议抽走，压低声音说：「陈哥，千万别签。有人等着你今天就走。」 我干了八年。三个月前新来个赵经理，让我整… · @lastangy · TwKit

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公司裁员，我的名字排在第一位。 我正准备签字，HR把协议抽走，压低声音说：「陈哥，千万别签。有人等着你今天就走。」 我干了八年。三个月前新来个赵经理，让我整理客户资料、项目流程，又安排新人跟着我学。教完两个月，态度变了——回复晚十分钟说效率低，会上不发言说没积极性，新人做错报表还当众问我怎么连新人都教不好。 周五宣布裁员六个人，我排第一。赵经理把协议往桌上一放：「公司经营困难，今天签了，补偿金下个月发，大家好聚好散。」 我问为什么是我。他说这是公司的决定。再问哪里不好，他皱眉：「别把事情弄得太难看。」 我拿起笔。HR小林推门进来，说协议有一处要核对。赵经理不高兴：「不能等他签完再说？」小林只回一句：「签完就来不及了。」 进办公室，她把门关上，协议抽走，指着一行字：「双方协商一致解除劳动关系。」 赵经理刚才说的是裁员。 她又翻出上个月批准的招聘计划——我这岗位不仅没取消，还准备再招两个人。人事材料里写着我连续三次绩效不合格。我手机里上月绩效邮件还在：主管签字，优秀。 小林打开系统：三条不合格评价，竟然都是前一天晚上才录入的。

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