正常发薪两三个月，团建去东南亚，你去不去？ 正常入职，签合同，正常发薪。两三个月后，公司说团建去东南亚。你去不去？ 不去。护照收好，人留下。 你肯定想说：工… · @Kongkongda5882 · TwKit

@Kongkongda5882

正常发薪两三个月，团建去东南亚，你去不去？ 正常入职，签合同，正常发薪。两三个月后，公司说团建去东南亚。你去不去？ 不去。护照收好，人留下。 你肯定想说：工资都正常发了，合同也签了，能有什么问题？ 问题就出在“太正常了”。 公安部早就提醒过，境外诈骗集团现在不跟你玩“高薪诱惑”那一套了，太假，没人信。他们换了个打法：在国内租正规写字楼，注册公司，走完整面试流程，正常发工资，正常团建。养你三个月到半年，等你彻底放下戒心，再以“优秀员工境外团建”或“外派培训”的名义，把你送出去。 你问图什么？图你这个人。 缅北那套“高薪招人”的套路被打击之后，诈骗园区出现了“用人荒”。他们需要新的人，需要看起来正常、没有防备、自己走进去的人。一个正常发薪的公司，比一百条“月入过万包机票”的广告都好使。 你想想，你才入职两三个月，给公司创造的价值够买一张东南亚机票吗？够住几晚酒店吗？正常公司团建去周边民宿、去三亚，那是福利。新员工入职几个月就组织出国“团建”的，你得问问：这公司是钱多得没处花，还是另有所图？ 有一个判断标准，简单但管用：对非亲非故者突如其来的“零成本善意”，保持警觉。包机票、包酒店、包吃住去东南亚，本质上是“收购邀约”。你以为是去玩的，人家是来收人的。 正常发薪不等于正常公司。骗局最可怕的地方，就是它在收网之前，比真的还像真的。 所以，去不去？不去。不需要理由，不需要解释。保住护照，保住自己。

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