当领导，玩的主要是信息差，就拿组织部来说，一个跟领导近，另一个就是比其他人更快知道人员安排。利用这两个信息差，能很快实现权力变现。第一个，即便你跟大领导不熟… · @meihaodefengjin · TwKit

@meihaodefengjin

当领导，玩的主要是信息差，就拿组织部来说，一个跟领导近，另一个就是比其他人更快知道人员安排。利用这两个信息差，能很快实现权力变现。第一个，即便你跟大领导不熟，也可以让别人以为你跟大领导很熟。 第二个，即便别人的升迁跟你没关系，也要让他觉得跟你有关系。但凡组织部能升的上去的，都是这两招玩的好的高手。

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