应届生求职现状调查：毕业生 1270 万创新高，校招岗位缩水，名校也难上岸。校招需求比 2022 峰值少四成，互联网通道更窄，前大厂 HR 说秋招从五六千人… · @WangNextDoor2 · TwKit

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应届生求职现状调查：毕业生 1270 万创新高，校招岗位缩水，名校也难上岸。校招需求比 2022 峰值少四成，互联网通道更窄，前大厂 HR 说秋招从五六千人降到不足三千，AI 冲击基础岗、设计运营最惨。 门槛抬高，看重第一学历是不是 42 所一流大学。入职也不安全：浙大有位本硕问能否跟资深同事做项目，被回 "同事凭什么带你"，工作快满一年还是被裁。北大某工科硕士放弃中石油多个 offer，选了离家近、承诺三年培养机制的成都某银行，结果第一个月就被要求独立交付项目，第五个月 HR 通知试用期考核不合格、希望他主动离职，否则影响背调。企业不愿培养、AI 压缩基础岗，年轻人上哪积累经验？

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