一个暴论。 Z世代不是没有事业心。 只是换了一套衡量事业的标准。 这项“2026年Z世代员工需求调查”。 由全球人力资源与薪资平台Deel委托YouGov进… · @wanlitouzi · TwKit

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一个暴论。 Z世代不是没有事业心。 只是换了一套衡量事业的标准。 这项“2026年Z世代员工需求调查”。 由全球人力资源与薪资平台Deel委托YouGov进行。 调查于今年8月13日至25日通过网络进行。 共访问1045名18岁至29岁的本地年轻工作者。 本地逾八成Z世代年轻工作者认为。 雇主信任他们能独立完成工作。 不会事事监督。 但近半数却觉得。 领导层把他们这一代视为“自以为是和懒惰”。 另有71%认为。 雇主期望他们仅仅因为有一份工作。 就应该心怀感激。 与此同时。 越来越多年轻人不再只靠一份工作赚钱。 42%在正职之外另有副业。 若包括正在寻找额外收入来源的人。 比率更高达77%。

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