听我在科技圈和电商圈的一些同事说， 现在大公司招聘已经封杀阿里和华为的中高层了， 凡是这两个地方出身的，一概不要。 起初我觉得这说法太绝对，直到去年我跟一个… · @yinhongyanma · TwKit

@yinhongyanma

听我在科技圈和电商圈的一些同事说， 现在大公司招聘已经封杀阿里和华为的中高层了， 凡是这两个地方出身的，一概不要。 起初我觉得这说法太绝对，直到去年我跟一个刚拿融资的 AI 小团队打交道，他们花重金挖了个前大厂的高管来带业务。 结果这老哥落地第一件事不是跑数据、写代码，而是天天拉齐会、画架构大图。 十来个人的小团队，硬是陪着他走了两个月的汇报流程。光是梳理底层逻辑的 PPT 就改了无数版，真正能交付的产品却迟迟上不了线，最后投资人直接急眼了。 下了最后通牒，再没数据就撤资。你猜这高管怎么应对？他不但没去一线跟客户死磕，反而开始抓考勤、定 KPI，搞起了大厂那套“颗粒度对齐”。 原本那几个干活贼猛的技术合伙人，白天被拉着开对齐会，晚上熬夜写周报，实在受不了这种瞎折腾，一个月内全提了离职。 最后呢？ 产品黄了，团队散了。这位高管拍拍屁股，拿着写满“从0到1搭建体系、主导千万级项目”的精美简历，又去下一家忽悠了。

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