招新人最容易漏掉的一件事：定义成功 没有三十天标准，入职后双方都在猜期待 按第一周、第一月、第三月设置不同里程碑 你觉得新人多久能看出是否适合岗位？ · @Marcuscai88 · TwKit

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招新人最容易漏掉的一件事：定义成功 没有三十天标准，入职后双方都在猜期待 按第一周、第一月、第三月设置不同里程碑 你觉得新人多久能看出是否适合岗位？

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