南京一名保研助教，休息日去爬山，五小时没回家长群。 当晚领导轮番电话，工作群里挨批。 公司原规定休息日查看三次工作号，当晚又加码：尽量每三小时看一次手机。 … · @thecitylion · TwKit

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南京一名保研助教，休息日去爬山，五小时没回家长群。 当晚领导轮番电话，工作群里挨批。 公司原规定休息日查看三次工作号，当晚又加码：尽量每三小时看一次手机。 几天后，她被踢出工作群，办公权限清空；再过两天，解除劳动合同通知送到手。 解除理由写成：纠缠、群里发酵、网上发不实信息。 她整理了九百多张非工作时间回复截图，向栖霞区劳动仲裁委申请违法解除的二倍赔偿和加班费。 合同写着标准工时，考核却把「及时回应」绑进工资。 休息日的名字还在，权利被改成了待命间隔。

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