部门开会时，主管发现项目数据出了问题，直接问是谁负责整理的。 现场安静了几秒，一个年轻员工站了起来，说是自己。 大家都以为他要被批评了，没想到他接着说：“数… · @U2egN · TwKit

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部门开会时，主管发现项目数据出了问题，直接问是谁负责整理的。 现场安静了几秒，一个年轻员工站了起来，说是自己。 大家都以为他要被批评了，没想到他接着说：“数据是我整理的，检查时漏掉了一项，我已经重新核对，修正方案也准备好了。” 主管看完材料，没有继续追究，只让他把后续流程再完善一下。 散会后，同事问他为什么不解释，明明还有其他人参与审核。 他说：“确实有人审核，但最后整理是我负责的。出了问题，总得有人先把责任接下来。” 后来项目顺利完成，主管在总结会上特意表扬了他。 犯错并不可怕，真正让人失望的是出了问题只想着找理由。 一个人敢于承认错误，也愿意拿出解决办法，反而更容易赢得信任。

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