老板决定让员工当一天老板 一家公司的老板突发奇想，宣布每个月最后一天，让普通员工轮流当老板。 第一个月，销售主管上任，第一件事就是取消所有无效会议。 第二个… · @meihaodefengjin · TwKit

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老板决定让员工当一天老板 一家公司的老板突发奇想，宣布每个月最后一天，让普通员工轮流当老板。 第一个月，销售主管上任，第一件事就是取消所有无效会议。 第二个月，财务主管上任，直接砍掉老板的豪华办公室预算。 第三个月，前台小妹上任。 她没有调整工资，也没有裁员，只做了一件事： 把老板的私人助理调去负责客服，让老板自己接电话、订会议室、处理报销。 全公司都在等着看热闹。 没想到一个星期后，老板主动宣布取消这项活动。 员工问：「是不是觉得这个制度不好？」 老板回答：「不是，我只是第一次发现，原来公司有这么多事情，不需要我亲自决定。」 有时候，管理者最大的能力，不是证明自己有多重要，而是发现自己没那么重要。 如果让你当一天老板，你上任后的第一项改革会是什么？

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