外来技术骨干与老板的亲戚/亲信发生冲突，老板通常会表态，但不会处理亲戚，因为亲戚关联家族和股权，技术骨干可以重新招聘。外来者应当做到： 1. 不在公开场合与… · @intentplex · TwKit

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外来技术骨干与老板的亲戚/亲信发生冲突，老板通常会表态，但不会处理亲戚，因为亲戚关联家族和股权，技术骨干可以重新招聘。外来者应当做到： 1. 不在公开场合与老板亲戚争夺资源。 2. 在与其有交叉的项目中分出功劳，自己保留薪酬、期权和技术决策权。 3. 在老板之外找到能在家族内部发言的盟友。 4. 保持随时可以离开的能力。 当老板对冲突只表态、不处理时，应开始准备退路。

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