AI快速发展这四年，整个软件行当几乎被它洗了一遍。但我跟圈里朋友聊一圈，大家基本盘其实很现实：同行们的工资真没见普遍大涨。 ​核心逻辑很残酷，现在的AI主要… · @HelouMaster · TwKit

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AI快速发展这四年，整个软件行当几乎被它洗了一遍。但我跟圈里朋友聊一圈，大家基本盘其实很现实：同行们的工资真没见普遍大涨。 ​核心逻辑很残酷，现在的AI主要是在吃存量。它是在替人工解决已知问题，干的还是已有的活儿。 ​举个实在例子。过去你一个月扛10个需求，现在靠Copilot直接给你干到20个。如果业务真需要这20个需求，公司账上流水多了，你年底绩效可能好看点，但指望底薪翻倍？想多了。更骨感的是，要是团队本来就只要10个需求，你活儿干完了闲着，老板转头就算账缩编甚至裁员，这太普遍了。 ​说白了，人想涨薪，必须靠增量价值支撑。要么你拿AI做独立开发，直接肉身下场去市场拿营收，把个人产能溢出成商业价值。那问题来了，站在企业这头，到底上哪去找这种价值溢出？

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