夸人的最高级技巧：既不要夸他已经拥有的，也不要夸他完全没有的，而是要夸他缺少的。 听起来有点反直觉，但这里的“缺”不是没有，而是有，却觉得还不够。 第一，显… · @cherry0104123 · TwKit

@cherry0104123

夸人的最高级技巧：既不要夸他已经拥有的，也不要夸他完全没有的，而是要夸他缺少的。 听起来有点反直觉，但这里的“缺”不是没有，而是有，却觉得还不够。 第一，显而易见的东西，不要夸。 你夸马云有钱，他不会觉得有什么特别；你夸姚明个子高，他可能觉得你在说废话。 这些都是对方早已习以为常的优势，夸了也很难让他产生情绪价值。 第二，完全没有的东西，也不要硬夸。 你夸一个个子矮的人身材高挑，夸一个秃头的人发型漂亮，对方只会觉得你在讽刺他。 这种夸奖不仅没有效果，还容易让人尴尬。 第三，真正有效的夸奖，是夸他有但不够、特别在意的东西。 一个平时喜欢穿名牌、戴奢侈品的人，你夸他有实力、有品位，他可能会很受用。 一个平时对谁都笑脸相迎的领导，你夸他低调、谦逊、平易近人，也很容易说到他的心坎上。 那么，问题来了：怎么判断一个人缺什么？ 记住一个观察角度：一个人反复炫耀什么，往往说明他特别在意什么。 有些人喜欢在朋友圈晒名校学历，说明他很看重学历带来的认可；有些人总是晒豪车、名表，说明他希望通过这些东西获得身份认同；有些人反复提起自己去过多贵的餐厅，也许是在寻求别人对其消费能力和生活品味的认可。 炫耀不一定代表一个人的真实上限，但往往能反映出他最在意的东西。 所以，夸人不是一味说好听的话，而是观察对方真正渴望得到什么样的认可。 会说话的人，不是见人就夸，而是知道对方最想听到什么。

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