员工用 ai 处理候选人简历、绩效材料，方便是方便，边界得先划清楚。 哪些能进 ai，哪些不能进，边界得 HR 先划清楚。 你公司用 ai 看简历的时候，有… · @bljping1 · TwKit

@bljping1

员工用 ai 处理候选人简历、绩效材料，方便是方便，边界得先划清楚。 哪些能进 ai，哪些不能进，边界得 HR 先划清楚。 你公司用 ai 看简历的时候，有没有先定过什么不能传上去？

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