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送孩子们上兴趣班的时候，我和老公聊起对儿女以后的期待。 我说：“他们至少得上个好大学吧！” 他不以为然：“大专就行了（college，not university）。AI时代，最难替代的是需要身体力行的工种，譬如护士、按摩师之类，反倒是码工、精算这类专业工种很容易被取代。” 我不满：“你自己上顶尖名校，让儿女上大专？太不负责任了吧？” 他不答，问我：“那你觉得AI冲击下，受影响最大的会是哪些群体？” 我说：“应该是高度考验脑力、记忆力、以及经验积累的那一批，譬如律师、医生。这些工作现在门槛挺高，但他们的优秀，无非来自于记住了普通人难以记住的知识点，以及过往执业累积的经验。 就譬如 韩剧《非常律师禹英禑》，女主角之所以厉害，很大程度上是因为她复印机一般的记忆力，把法条和案卷都印在了脑海里。关键时刻，这种知识储备和识别能力至关重要。 而这方面，人类是无法与AI抗衡的。因为AI 的成功，并不靠基因或努力程度，给它足够大的算力和数据规模就行。就譬如手术医生，靠的是手感和对人体结构的精准掌握 --- 如果给AI足够大的样本库和机械臂算法，让它们精准识别人体器官，完全可以替代医生啊。” 他有些意外：“你觉得未来医生会被彻底取代？” 我说：“是啊，技术层面早晚会实现。” 他摆摆手，“技术只是一个方面，这里涉及许多其他重要的问题，譬如伦理、责任归属等等……我倒觉得，AI对医生行业的颠覆，更像是原本需要十个医生的科室，现在只需要六个。AI会让他们的诊疗更高效，但人依然是核心。” 我说：“AI能够降维打击的，是所有可以被标准化的技术与规则 --- 无论多么复杂的诊疗规程、法律分析、还是飞行操控，只要有规律可循，AI就能按部就班超越人类，包括你所说的责任归属，总有解决办法。 真正难以替代的，是技术之外的人文与温度，比如幼师、护士、社工、歌手等。” 他问：“你认为AI不能创造出优秀的歌手？” 我说：“当然能，甚至可能比人类更优秀，无论音调、音准、或外形（说到这里想起了豆苗）。但是，人类在某些方面是需要温度的，譬如‘偶像崇拜’，人们更倾向于崇拜同类族群。退一步讲，就算AI打造出了万人追捧的超级巨星，但人类的偶像，一次可以有三五个、十来个的，相互之间并没有冲突。但你去看病做手术就不一样，你只需要一个最优解。如果AI在诊疗技能上完胜人类医生，患者为什么不选择更精准的AI 呢？” 老公说：“我对未来的展望，是基于接下来十几二十年的演进；你的展望，更像是直接跳进了三五十年，甚至更久之后的终局。” 我说，“ 技术在现实中落地确实会有缓冲期。在很长一段时间里，会像你说的 --- 由于法律责任归属、伦理审查、职业壁垒等，社会依然需要医生留在岗位上进行签字盖章和最终兜底，行业会经历‘十个医生变六个’的过渡形态。 但咱给儿女做人生规划，不能只看眼前这十来年。因为，二三十年后，他们才步入人生的黄金期和职业下半场。而一旦进入你说的‘十个医生变六个’，甚至更后期的时代，他们难保就不是被淘汰的那40%。“ 老公“嗯”一声，说：“所以，读个大专就好了，当护士，不要当医生。” 这结论下得猝不及防，我竟然不知道怎样反驳。

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