"随着编写代码的成本无限降低,真正稀缺且有价值的能力,变成了'决定写什么'。" 硅谷这周最炸的人事消息:Anthropic 旗下 Claude Code 与… · @zhang_weig73947 · TwKit
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"随着编写代码的成本无限降低,真正稀缺且有价值的能力,变成了'决定写什么'。" 硅谷这周最炸的人事消息:Anthropic 旗下 Claude Code 与 Cowork 产品负责人 Cat Wu(@_catwu)在X上宣布,"周五是我在Anthropic的最后一天",紧接着宣布加入 OpenAI,领导核心产品的产品管理,与 “重置大神”Tibo(@thsottiaux)共事。时间点是 Anthropic 上市前夕。她在告别帖里写道:两年前 Claude Code 还是个内部小工具,她指导它构建了一个RL环境(强化学习训练环境),"指导了它几十个小时,但从未手动写过一行代码。它成功了,我着迷了,于是加入了团队"。 想知道 OpenAI 挖走的是怎样一个人,最好的材料是她2026年4月23日做客 Lenny Rachitsky(@lennysan)《Lenny's Podcast》的这期长谈(约1小时25分)。 01|从六个月到一天 "我们许多产品功能的开发周期直接从六个月压缩到了一个月,有时甚至只需一周或一天。"所以产品经理"不应该再把重点放在'与合作团队拉齐多季度的路线图'上,而是要全神贯注于寻找将产品最快推向市场的路径"。 路线图写得再漂亮,也跑不过下一个模型。 02|研究预览版,卸下包袱 Claude Code几乎所有功能都以"研究预览版"发布,"未来不一定会提供永久支持"。"这极大地减轻了我们交付成品的心理包袱,让我们能在短短一两周内就迅速推出新功能。" 先承认不完美,才能跑得快。 03|决定写什么 被问PM最该培养什么能力,她说:"这归根结底还是考验产品品味。随着编写代码的成本无限降低,真正稀缺且有价值的能力,变成了'决定写什么'。" 代码越便宜,判断越贵。 04|角色正在融合 "我认为所有的角色正在全面融合。"她的团队专招"具有出色产品品味的工程师",很多人能"从在Twitter上看到用户反馈,到周末就把产品做出来并发布上线"。 职位名称在消失,能干完一整件事的人在升值。 05|拥抱混乱 "可能周日晚上冒出一个P0级别的危机,到了周一就变成了P00,等到周一下午直接变成了P000。"她的办法是保证睡眠、"近乎残酷地排定时间的优先级",坦然接受其余事情的不完美。 在风暴里还能睡着,本身就是生产力。 06|速度的代价 "我们牺牲的是产品的一致性。"功能常常重叠,用户也"很难跟上版本更新的步伐",于是团队违背原则做了新手引导/powerup。 快的成本,最终由用户的注意力来付。 07|Claude失败,Anthropic成功也行 "我们只招募那些把'为全人类带来安全的AGI'视为头等大事的人。"她甚至说:"如果Claude失败了,但Anthropic成功了,我也会极其开心。" 半年后回看这句话,味道全变了。 08|为今天的模型做产品才难 "为超级智能的AGI构建产品其实很容易。真正的难点在于,针对现有的模型,你如何激发它的最大潜能。"她的方法是让模型"对自身的行为进行内省",以及构建Evals(评估用例集),"哪怕只构建10个高质量的"就够用。 懂模型的方式,就是不停地问它为什么。 09|删掉给模型的拐杖 "我们针对新模型所做的大量变动,很多时候是做减法。"早期给Claude加的待办清单,后来的模型"开始自然而然地主动使用"。 今天的补丁,就是明天要删的代码。 10|95%的自动化毫无价值 "如果一个自动化流程不能100%可靠,那它就根本不叫自动化。""一个只有95%可靠性的自动化,其实毫无价值可言。" 差的那5%,就是你还得盯着它的全部理由。 如果这期只记一点,就记第10条:95%可靠的自动化,等于没有自动化。这正是她带去OpenAI的标准,她在新帖里说要构建"支持你和你团队的代理,让你保持控制"。十条合起来看,她押注的是同一件事:代码不值钱了,值钱的是决定做什么、敢先发布、再把最后5%死磕到底。现在,这套方法论换了阵营,智能体之战的牌桌也跟着变了。 当打造Claude Code的产品负责人加入OpenAI,决定智能体之战的,是模型,还是人? ——— How Anthropic’s product team moves faster than anyone else | Cat Wu (Hea... https://youtu.be/PplmzlgE0kg?is=H6zI9v0IngHJAw5E 来自 @YouTube
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