说个大厂人可能不爱听的：在腾讯、阿里、字节干 10 年，想把普通公务员一辈子的钱都挣出来，绝大多数人其实想多了。 1，很多人算账时，只会拿自己最巅峰那两三年… · @LeiZong8 · TwKit

@LeiZong8

说个大厂人可能不爱听的：在腾讯、阿里、字节干 10 年，想把普通公务员一辈子的钱都挣出来，绝大多数人其实想多了。 1，很多人算账时，只会拿自己最巅峰那两三年的工资去乘 10，但大厂不是每年都给你涨薪。你 28 岁进字节，可能拿着不错的 package；等到 35 岁，业务一调整、组织一优化、绩效一拉开，收入能不能保住都不一定。真正能连续 10 年拿高薪的人，本来就是少数。 2，大家总爱拿大厂普通员工，去对比小城市最普通的公务员，这个算法一开始就歪了。北京、上海、深圳的公务员不一定比大厂基层赚得少多少，尤其把公积金、补贴、稳定性、退休后的待遇一起算进去，大厂那点“月薪看着很猛”的优势，未必有想象中那么碾压。 3，大厂工资高，很多时候不是因为你值这么多钱，而是公司愿意花钱买你最能熬、最能冲、最能扛项目的那几年。你以为自己在攒一辈子的财富，公司可能只是花高价租你十年青春。等你的体力、学习速度、加班耐受度往下掉，市场对你的报价也会跟着掉。 4，真正能靠大厂十年直接拉开阶层差距的人，靠的通常不是工资，而是股票、期权、跳槽踩对风口，或者很早进了一家后来爆发的公司。普通人拿着工资、交着房租、背着房贷、买着车、养着孩子，十年后回头一看，钱是比以前多了，但离“公务员一辈子的钱”可能还差得很远。

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