我朋友小李单位有这么一位，48岁，事业编，干了快20年。天天晚来早走，来了往那一坐刷手机喝茶，交代的活儿能拖就拖，交上来的东西错漏百出。 新来的领导不信邪，… · @Btc8888BT · TwKit

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我朋友小李单位有这么一位，48岁，事业编，干了快20年。天天晚来早走，来了往那一坐刷手机喝茶，交代的活儿能拖就拖，交上来的东西错漏百出。 新来的领导不信邪，要按规矩办。先谈话，谈了三回，人家坐那儿一句“我知道了”，一句“我改”，态度挑不出毛病。谈完第二天，还是那个点来，那个点走。 领导卡考勤，人家开始请病假，一个月七天，假条是真的，社区医院盖着红章。你说装病吧，有单子；说真病吧，来单位那天精神得很。 后来走考核，考了两年一次不合格，人事整理两大本材料跑了大半年。人家申请复核，说程序有问题，材料退回来，一来一回又是一年。 这人不吵不闹，但什么都记着。谁在会上说他一句，哪天派了什么活，全记小本子上。领导当面说他，他第二天准去上级递材料。 领导想调岗，调档案室，人家乐呵呵去，说清闲；调看仓库，也去，天天睡觉。 最后改成“以事定人”，活儿不给他了。他倒好，天天来泡茶，见人就笑，说“组织安排，我服从”。 有回领导会上说了句气话“占着位子不干活”，第二天就有人传过去。他直接去上级写材料，说领导搞人身攻击，领导被约谈，回来脸都黑了。 现在那位还在，稳稳当当，工资一分不少。领导换了三任，他一个没动。更麻烦的是，新来的年轻人看他这样，也开始学着“少接活”。

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